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古越龙山
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古越龙山

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¥1-10万
公司介绍
公司名称
古越龙山
企业性质
所在地址
暂无
投资人群
自主创业
店铺面积
20.00㎡平米
项目介绍

古越龙山是浙江省一家知名的制酒品牌,我们做各种酒,白酒、黄酒的种类多达几万种,我们有绍兴的女儿红、特制的黄酒等等恐怕您听都没听过的奇特品牌,无奇不有!我们的制作工艺很讲究,采用**的酿酒工艺,才能做出如此正宗口齿回香的经典御品!

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司系由中国绍兴黄酒集团有限公司于1997年 发起设立,以社会募集方式组建的股份制企业,公司股票于同年5月在上交所挂牌上市,交易代码:600059。

是中国黄酒业 家上市公司、国内更大的黄酒生产基地、行业龙头企业,规模实力和经济效益在全国黄酒企业中保持 地位。公司现有总资产26.93亿元,净资产20.09亿元,现在总股本634856363股,其中国有法人股257403167股,占总股本的40.55%;社会公众股377453196股,占总股本的59.45%。现拥有职工2900名、国家黄酒评委12名和各类专业技术人员753名。

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司主要经营黄酒、白酒生产,拥有4只中华 、2只 、2只中国**和25万千升原酒储量,年产优质绍兴黄酒14万千升,主要产品古越龙山、沈永和、女儿红、鉴湖牌绍兴酒是中国首批原产地域保护产品,其中古越龙山是黄酒行业首只 、黄酒行业首只中国**产品、中国行业标志性品牌和 钓鱼台国宾馆国宴专用黄酒,早在1915年美国巴拿马万国博览会上就荣获金质奖章。公司产品畅销全国各大城市,远销日本、香港、东南亚、欧美等四十多个国家和地区,并进驻卡慕全球3000多家免税店的“中华国酒”专区,享有“国粹黄酒”的美誉。近年来,公司市场占有率、覆盖率不断上升,2005年连续五年销售额增长率以两位数的速度增长,黄酒产销量始终保持行业 。

集团简介——中国绍兴黄酒集团有限公司成立于1994年,系绍兴市酿酒总公司与创业于1664年的沈永和酒厂强强联合组建而成,是市政府授权的国有资产经营单位、国务院确定的520户国家重点企业之一,是国内更大的黄酒生产经营企业、中国酿酒工业协会黄酒分会理事长单位,规模实力和经济效益在全国黄酒企业中保持 地位。

集团公司现有员工4100余人,总资产55.9亿元,其下属控股的浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是国内**黄酒上市公司,年产优质绍兴黄酒14万千升,拥有4只中华 、2只 、2只中国**和25万千升陈酒的古越龙山中央酒库。公司拥有国内 的黄酒生产工艺设备和省级黄酒技术中心,聚集一批 评酒大师,先后通过了ISO9001国际标准质量体系、ISO14001国际标准环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、绿色食品认证。主要产品古越龙山、沈永和、女儿红、鉴湖牌绍兴酒是中国首批原产地域保护产品,多次荣获国际国内金奖。公司先后荣获“全国模范职工之家”、“浙江省诚信示范企业”、“浙江省纳税百强企业”、“浙江省首批绿色企业”、“绍兴市首批企业文化示范单位”、“绍兴市慈善之星”、“绍兴市重点骨干工业企业25强”、“2009年度浙江企业文化**单位”等称号。

古越龙山人始终秉持“以智慧和勤奋酿造国酒,以仁爱和真诚回报社会经营理念”的经营理念,弘扬“传承文明,团结拼搏,酿造国粹,滋养人生”的企业精神,为继续领军黄酒行业,创建国际品牌而努力!

发展战略——根据市委、市政府“十一”五发展规划,围绕公司“瘦身强体、做强主业、做长企业”的主题,按现代企业制度要求,以资产为纽带,生产经营和资本经营并重,做大主业规模;以科技为抓手,技术改造和产品升级并举,提升黄酒产业技术含量,做强做长企业;以品牌为依托,市场开拓和营销创新并进,做深做精黄酒市场;以文化为核心,机制创新和管理创新并展,构筑可持续发展的良好平台,实现公司新一轮的大发展。为此公司将积极实施“产业发展战略、品牌发展战略、市场发展战略、资本经营战略、人才发展战略和企业文化战略”六大战略。

产业发展战略——一是立足黄酒主业,加强黄酒行业的龙头地位;二是依托主业及时发展相关行业,开发延伸产品,适时做好产业链的文章;三是适时地依托二产,发展三产,促进企业健康、良性地发展。

品牌发展战略——加大品牌投入,以“古越龙山”中国**和 为龙头,以 “女儿红”和省**商标“沈永和”、“鉴湖”等为依托,逐步推出不同价格层次、不同消费层次、不同地域层次的全新品牌,提高消费者满意度,增强产品核心竞争力。

市场发展战略——立足国内市场,着眼国际市场,巩固现有市场,拓展潜在市场,建立健全国内国际营销网络,强化销售渠道建设。

资本经营战略——加强资本运作,发挥上市公司的综合功能。以资本经营为主要手段,通过并购、重组等措施,借助资本市场的杠杆作用帮助企业实现“高效率运作,低成本扩张”,并为产业发展引进新技术、新观念,增强产品核心竞争能力,促进企业价值的有效提升。

人才发展战略——拓展引入渠道,加大培养力度,营造成才环境,逐步建立与市场经济相适应的、与企业发展相匹配的人才发展战略,以保证企业各个发展时期各类人才的需求。

企业文化战略——在提炼企业精神和确立企业理念的基础上,充分挖掘企业的历史文化底蕴,以“学会生存、学会竞争、学会创新、学会合作”为目标,着力营造“弘扬酒文化,生产酒文化”的氛围,形成古越龙山特色的企业文化。

古越龙山有着多年的经营制作工艺的历史,我们的品牌源远流长,无人不知无人能不晓,我们将成为中国酒业的代表性品牌!我们的产品质量好、种类多、销售渠道广泛,是您加盟创业的不二人选!我们觉得让您开店就赚钱!我们对自己有信心,**不会让您失望的!

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