鱼侦炭烤鱼

要吃烤鱼，就来鱼侦炭！鱼侦炭，好吃不贵，必须美味！如果你是拖着疲惫的身体刚刚下班的职员，正苦恼于晚饭该怎么解决，那就来鱼侦炭！点上一份烤鱼，用美味的鱼肉来抚慰一下疲惫的心灵，让你的晚饭不再是随便对付过去。如果你是正在找朋友聚餐的地方，那就来鱼侦炭.鱼侦炭特色主题餐厅，为你带来***地道***正宗的重庆烤鱼风味，为你们的聚会增添更多欢乐的氛围。如果你是正结束**课程刚刚下课的学生党，又不想去食堂点一份例餐结束这**，那就来鱼侦炭，用美味的烤鱼犒劳一下辛苦学习**的自己，为明天的奋斗加油助力。鱼侦炭，做就做精品，干就干到**。品质一直是我们经营的***位，我们始终将顾客的需求放在***首要的地方，致力于打造顾客满意，我们开心的餐饮。现在，鱼侦炭诚邀您的加盟，希望您来为鱼侦炭日后的发展加油助威，希望我们将鱼侦炭越做越好！

鱼侦炭烤鱼始终坚持以城实守信为企业发展宗旨，以“做就做精品，干就干 ”为发展理念。

公司先后获得：“中国餐饮连锁**品牌”、“中华美食名店”、“全国绿色餐饮企业”

“质量信誉双满意单位”“全国更具文化内涵十大餐饮品牌”、“农业产业化国家重点龙头企业”

“中国餐饮百强企业”、“重庆 ”等多项荣誉并为重庆市烹饪协会会长单位

重庆市火锅协会副会长单位、重庆市工商联(总商会)餐饮商会副会长单位、重庆餐饮行业协会副会长单位、重庆市连锁经营协会副会长单位。

现在有很多开鱼侦炭烤鱼加盟店的经营者对于选择火锅鱼店的管理人员挑选都不是很重视，有的甚至随便选择一个有一两年经验的餐饮管理人员，作为火锅鱼加盟店的管理人员，其实一个火锅鱼加盟店的盈利是和火锅鱼店的管理者有着非常大的关系的。

对于一家鱼侦炭烤鱼加盟店来说，管理者对于鱼侦炭烤鱼店日后的发展，占据着重要的作用，所以在经营火锅鱼加盟店的时候，选择火锅鱼加盟店的管理人员也是非常重要的事情。

**的管理人员：任何时候**的管理者他的管理品质和管理经验都是很重要，所有的品质管理权威都要达一个共识：品质管理更大的一个障碍是品质改进中都不能缺少上层主管的贡献，鱼侦炭烤鱼加盟也是如此。

所谓**管理者的贡献，就是通过行动自上而下地沟通店内员工的想法，使所有员工和所有活动都集中于不断改进，这是一种实用的方法。只动嘴或公开演说不适合品质管理，管理者必须参与和品质管理有关的每一个方面工作并持续保持下去。

一个**的管理者会做到市场以顾客为中心，把握市场客流量是一个餐饮行业的必要生存之道。市场以顾客为中心，站在市场的角度，以顾客为中心，鱼侦炭烤鱼加盟店没有做好用户体验度，误解顾客需求、未达到顾客的预知，缺少为顾客服务的思想意识，这样会导致火锅鱼店的盈利会越来越少。解决方法：可在日常运营中工作进行改进。

品质和服务保障永远是火锅鱼加盟店的 核心，其次就是不断的为顾客解决需求，达到把新顾客变成老顾客的目的。

1、选址：协助加盟商选址，提供选址标准，并就加盟店所选的店址进行评估。

2、装修：负责加盟店的装修设计、指导，提供装修效果图和施工图。

3、培训：免费对加盟店员工进行全面的专业知识和经营管理培训，并做现场指导。

4、开业指导：开业活动方案和部分开业宣传品的提供，派专员现场指导支持，颁发 授权书、授权铜牌等相关牌证。

5、促销支持：按照淡旺季节，不定期推出不同形式的促销方案及陪送促销品 、海报、产品宣传资料。

6、督导：总部不定期派市场营运督导专员对各加盟店进行巡查，并进行经营指导。

7、品牌推广：不定期参加中国连锁经营协会、茶业在各地的大型展览。

8、研发：每年不断开发新产品、新包装，以迎合市场需要。

9、客服：组建健全的营运队伍，全面协助加盟商处理终端消费者相关客服工作。

10、管理系统：导入先进的进销存系统，加盟商可随时了解店内销售状况及库存情况，提供《经营管理手册》 《产品知识手册》《培训手册》《员工管理手册》等相关培训、管理资料。

1.有意投资兼具创业经验;

2.良好的地区网络及市场认知;

3.具有成功的意志、勤奋及努力奋斗;

4.能突出个人表现，特别是与人相处;

5.积极参加全面培训;

6.具有成功及曾参与品牌授权营运的经验;

7.认同品牌、营运模式、产品;

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。