重庆刘一手特色火锅

重庆刘一手餐饮管理有限公司是一家专业的餐饮服务管理企业。公司旗下的刘一手特色火锅作为公司主推品牌。是**非常有特色的火锅品牌。火锅作为现代人所喜爱的**美食。因其独特的吃法和做法对人体可以说是十分有益处的一种美食，而吃火锅也成为越来越多的人在聚会的时候的**吃法。而市面上的火锅店为了吸引消费者。在火锅底料中添加了很多化学物品，使得很多的消费者吃的不健康。而刘一手火锅在坚持原有的火锅特色的基础上，采用清汤作为火锅的底汤，不添加对人体有害物质。在市场上得到了消费者的一致好评！

刘一手特色火锅一直都是消费者大众***喜欢吃的一道美食，虽然火锅在中国已有上千年的历史，全国各地大大小小的火锅店层出不穷，占据了中国餐饮消费市场的非常大的空间，但是刘一手特色火锅在当下火锅行业依然持续走俏，深受消费者青睐。

刘一手特色火锅采用真正的一次性锅底，不使用回收油;用纯净水代替大骨浓汤，避免了骨汤反复熬制造成的口味油腻，营养成分流失等弊端。刘一手特色火锅菜品选材精，刘一手特色火锅在涮菜上做了改良，摒弃传统火锅涮菜大量使用动物内脏的缺点，以高品质的**肥牛为特色，以配方精良，味型丰富的锅底为核心，辅以新颖精美的火锅涮菜，将源自江湖的重庆火锅打造成健康时尚的精品美食。

刘一手特色火锅锅底配方精良，味型丰富，不使用任何食品添加剂，锅底口感醇厚地道，由数十种中药材及香料精心调制而成，开胃健脾，生津养胃，常吃不上火，一次性锅底，纯净水代替反复熬制的大骨汤，干净健康;酸辣爽口的酸菜锅底，健康养生的菌汤锅底，纯正浓郁的海鲜锅底，款款美味，锅锅新颖。

刘一手特色火锅是非常具有重庆特色的火锅，其店内全部的装修风格和细节之处全都带着着浓浓的巴渝风气。青砖青瓦木门窗，窗边的红辣椒和蓑衣斗笠，木相框里的重庆黑白老照片，墙上的木菜牌，店内的老歌曲调，都那么朴实亲切，加盟刘一手火锅享正宗重庆美食的同时轻松赚钱致富。

【品牌】

从2000年发展至今，己在全国各区域发展分店500多家，遍布全国三十一个省市自治区、经营成功率达82.9%，品牌深入人心。

【产品】

锅底味型醇正温和，常吃不上火，产品无地域限制，顺应当今健康饮食的消费新观念。

【理念超前】

发展至今，一直致力于"打创学习型火锅帝国"，遵循"诚信，客户价值至上"的核心价值观，率先提出笫四代火锅的全新理念，并着眼于第五代火锅的规划。

【服务完善】

刘一手公司总部设在重庆市高新区科园一路200号科技发展大厦19楼，下设行政人事中心、财务中心、销售中心、运营中心、品牌中心、督察部、海外市场部七大部门，同时拥有重庆名师汇食品有限公司、重庆品道居饮食文化有限公司、重庆刘一手餐饮管理有限公司全资或控股子公司。并投入巨资聘请专家设计了"刘一手管理模式"，开创了重庆火锅行业的先河。

【执行能力】

员工团队充满朝气和活力，把各项制度、政策及决策指令不折不扣地落到实处，全心全意为客户服务。

【装修风格】

突破传统特许体系统一装修风格定位的思路，立足于市场发展需求，集"刘一手"企业文化、重庆地域文化及本土地域文化为一体的装修风格定位，秉承创新的设计理念，引领行业潮流。

【选址支持】

选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析，竞争对手分析。

【装修支持】

重庆刘一手拥有一支专业的设计队伍，装修理念体现了刘一手企业文化、重庆地域文化、当地地域文化相结合的现代装修风格。

【培训支持】

为加盟店提供开业前的财务管理人员、大堂管理人员、厨房管理人员及技术人员、经营负责人的业务与技能培训;每年组织加盟商开展业务研讨会及新产品展示会;每年定期举办分店管理人员培训班，为分店提供持续性培训服务。

【筹备支持】

为加盟店提供开业前的全程筹备跟踪服务，为分店解决开业前的盲目性操作。

【后续支持】

为加盟店提供开业支持与营销策划服务，帮助加盟店顺利经营;每年一至二次组织督导人员对全国加盟店进行巡视，现场解决分店现实问题;分店如有经营困难，运营中心支持部随时派遣督导员现场帮助。

【手册支持】

《刘一手分店管理模式》、《员工手册》、营销策划方案等。

【物配支持】

底料配送，特色产品配送，宣传、促销品配送，原材料免费代购。

【托管、联营】

选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析，竞争对手分析。

【区域代理】

一个区域设一个代理名额，资源独享，垄断经营。

一、受许人的经营意识

无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人是否认同刘一手企业理念及经营理念，是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件，受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。

二、受许人的实力

潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。

三、受许人的组织管理能力

加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。

四、受许人的社会关系

根据中国国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以保证经营中不具打压，在竞争中不受歧视。。

五、受许人接收总部管理培训

受许人必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训效果。